中江种业部门经理竞聘上岗实施方案

 

根据当前种业形势发展的需要,结合公司生产经营状况，为进一步推进公司人事制度改革，充分体现“公开选拔，竞争上岗”的用人观，拓宽选人用人渠道，选拔优秀的经营人才，加强经营部门的领导力量。经公司经理办公会研究，并报江苏农林职业技术学院批准，自即日起，就部分部门领导岗位在公司内部进行公开竞聘，欢迎符合条件的员工踊跃报名参加。

 

1、坚持公开、公平、公正和择优聘用的原则。

2、坚持既注重学历，更注重综合素质和工作业绩的原则。

3、注重培养和选拔年富力强的同志，强化经营性部门管理的原则。

 

三、  组织领导

为保证竞聘上岗工作的顺利进行，公司成立了竞聘评审小组，负责本次竞聘上岗工作的组织实施。

竞聘评审小组：

组长：蒋红云

成员：陈立娥、蒋红云、史青云、查军民、罗德祥

赵承亚、叶萍

1、水稻部经理及副经理各1名；

2、市场部经理及副经理各1名；

3、玉米部经理及副经理各1名；

4、外贸部经理；

5、江苏江邮农业发展有限公司常务副经理（部门正职待遇）。

 

（一）基本条件

1、品德优秀，有较强的组织观念和大局意识。

2、工作勤奋积极，业绩明显，在群众中有较高的认知度，善于团结同志，有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任相关职位所需的知识和工作经验。

3、思路开阔，具有开拓创新能力，能保质保量地完成各项工作任务。

（二）申报条件

1、经理岗位申报条件

(1)大专以上学历，年龄原则上不超过50周岁。

(2)在公司工作6年以上，具备履行工作职责所需的相关工作经历。

(3)现任正、副职参加竞聘上岗的，可适当放宽申报条件。

2、副经理岗位申报条件

(1)大专以上学历，年龄原则上不超过45周岁。

(2) 在公司工作3年以上，具备履行工作职责所需的相关工作经历。

(3)初次竞聘副经理职位，年龄原则上不超过40周岁。

 

1、公开报名：凡报名的员工须填写《江苏中江种业股份有限公司经营部门领导岗位竞聘上岗报名表》（表格请到办公室领取）或网报：1070413459@qq.com，报名截止时间为2012年12月19日上午10时。 

2、资格审查：竞聘评审小组按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查后，确定参加竞聘人员名单，并公布。此项工作与12月19日完成。

3、竞聘演讲：

(1)演讲时间：2012年12月20日12:30时。

(2)演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标、落实措施及如何借力发展等方面进行阐述。

(3)要求：竞聘者陈述限时10分钟，然后由竞聘小组对其进行提问。必答题1题；竞聘评审小组随机提问1题，答题时间5分钟。

(4)参加人员：公司全体员工。

4、综合考核：

(1)竞聘评审小组打分：依据竞聘者报名材料、竞聘演讲的内容、竞聘者的表达能力、竞聘者的个性气质等方面综合测评打分。

(2)全员民主测评：参加会议的全体人员依据竞聘演讲的内容、竞聘者的领导能力、工作绩效、学习能力、沟通能力、团队协作能力、工作积极性、工作责任心、工作纪律性等方面综合测评打分。

(3)评分：由评审小组统计考核评分结果，推荐岗位人选。综合考核满分100分，其中：全体员工测评分占权重70%，竞聘评审小组对于演讲评分占权重30%。

5、聘用任命：

 (1)经理办公会根据竞聘评审小组的推荐人选，进行综合测评打分，决定岗位最终人选。

 (2)公示： 12月21日―12月23日

 (3)任命：公司发文任命聘用

 (4)聘用期：任期三年。

 

 

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